Vea por qué es estratégica la automatizació人力资源流程

如果建立流程和工作流程成为ó指导现代观念的基础之一ón de gestión组织,技术的存在ía是另​​一个首要因素。

创作ón y el 过程建模 建立对齐ón并加快执行速度ón个活动。

管理工具ón和监视是用于生成证据并加快公司日常活动的有趣工具。

收养的重要性很明显的部门之一ó自动化管理的工具ó流程中的n是人力资源。

见米ás en nuestro blog: 了解自动化ón de la oficina.

人力资源部门战略égico需要自动化ón de procesos

人力资源专业人员比任何人都了解得更多:工作从未完成。

全部dí因此,出现了新一轮的招聘,整合,招聘,评估,研讨会和其他活动清单。

当你 自动化您的流程,从头到尾查看整个工作流程,并进行概述ón全面集成。

后és identifica dó根据仪表盘上实时显示的指标,您需要采取行动的地方以及系统可以在哪里做得更好。

立法中的要求ón劳动,对记录的需求和关注ón具有信息安全性ón是这种类型的BPM软件的某些偏爱点。

重复的手动例程应导致自动化ó人力资源n。

人事部门的例行公事之一可能给那些不投资自动化的公司带来很多麻烦。ó活动中的n是招聘ón和解雇员工。

从这个意义上讲,自动化ó批准中的人力资源流程ó例如,程序中的n个被认为是工具提供的相关收益,可避免通信失败ó参与此过程的所有部门之间的移交,例如Tecnología de la Información,设施,安全等。

在像当前这样的市场中,全球化和分散化业务可观的利润;与经常在世界各地运营的公司合作。

创作ó信息电路的nón是采用的另一个优点ón管理工具ó的过程nálisis.

需要验证的片刻之类的片刻ó点寄存器等中的n时,信息非常复杂ón está记录在纸上。

自动化ó人力资源流程,信息ón estará只需点击一下即可在公司中找到需要他们的人。

这还不包括员工本人可以轻松访问付款单中的付款对帐单和其他文件的情况。ínea.

通过ú最后,自动化工具的存在ón个过程,另外á促进和制造á减少人力资源活动的安全性ón的成本,使该部门能够将自己定位为战略é在公司工作。

通过便利的操作程序,可以更好地利用polí人员道德,指导和整合行动以实现战略目标é组织策略。

5个PR示例á批评自动化优势ó人力资源流程

一些具体点í个人受益于自动化ón人力资源流程。

1-假期订单

手动完成休假请求会花费大量时间。

自动请假请求意味着员工可以从显示自动的表格开始áticamente el número de dí可用于不同类别ías.

报告管理者也én pueden ver rá要求共享日历以确保没有依赖关系。

后é已批准,人力资源部门和金融部门的处理ó多么正式,因为所有á系统已验证了详细信息。

2-招聘,选择ón y contratación

m之一á要求和重要的人力资源流程,招聘ó人才库可以极大地受益于自动化ó所述过程中的n个。

这涉及一系列代理,例如空缺的申请人,人力资源部门和相应部门的经理。

阿德姆á必须执行一系列程序并填写表格,包括:

  • 要求招聘ón该部门的上级及其批准ón;
  • 要求人力资源部门进行选择ón;
  • 调查中ón interna de currí资产评估,对外空缺职位和空缺公告;
  • 已选ón de currí被选中进行面试和测试的人员的评估和召集;
  • 人力资源部门入围者与申请人的访谈;
  • 邀请函ón为招聘程序选择的候选人ón y análisis de documentos;
  • 入职流程的开始(整合ón).

可以看出,这是一个复杂的过程,如果自动化,它将提供á mucha má敏捷的过程。

看到这种艺术í屁股与其他细节和 流程图 即用型和编辑过程: 人力资源流程:请参阅có莫招募最优秀的人才。

3-自动化ó开除程序的n

以我雇用她的方式ón,解雇员工也én是一个官僚过程á道德,重复和高度批评ítico.

任何错误都可能导致é财务损失,例如对c错误的处罚á计算甚至是劳动过程。

通过eso, es un excelente candidato a la automatización人力资源流程。
这样,所有通信和程序将án标准化并遵循既定规范。

¿您想要访问一个即用型和基于编辑的解雇流程。ún sus necesidades?

参观这门艺术í我们博客的屁股: ¿Có如何解雇官员?

¿贵公司已经有一些ún因不当解雇员工而受伤?

4-官员入职

整合经验ó官方的n是引进自动化的最佳时机ón人力资源流程。

您可以提前计划工作流程ón,以便每个新参与者都能获得相同的体验,并能够从第一天起就充分履行其职责ía de trabajo.

在此过程的每一步,都会发送通知ían automá从道德上讲,数据共享不会给人力资源团队造成负担。

自动化人力资源流程的优势之一,例如集成ó员工中的n个,这确实可以使您的公司看起来像má它比您真正拥有的个人。

¿No sabe có如何进行整合程序ón个官员?¡在下面发表评论!

5-信息系统更新ón del Funcionario

将数据保持为n很重要ú仅仅是员工的紧急联系方式和地址,但是在人工的情况下,这项工作通常会被忽略,因为它花费了太长时间。

通过使该过程自动化,可以使官员使用所有现有数据填写自动数字表格。

Lo ú人力资源团队唯一需要做的就是ápida aprobación,您可以集成此信息ón更新自动á从伦理上讲,其信息系统ó基于云的n级人员。

也可以看看én en nuestro blog 过程控制系统:执行BPM的最佳方法。

¿深信自动化的优势ón您公司的人力资源?

¿您已经使用自动化ó您公司的人力资源部门的流程中的n个?

¿Qué官员们认为呢?¿有所改善í员工的组织或轮换气氛的指标?

Cué在评论中注意我们。

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