更换管理层

更换管理层 是一个 结构化的人员管理方法‐ and organization‐变更的相关方面,以实现预期的业务成果。

它旨在帮助管理层,员工和利益相关者接受和接受当前业务环境中的变化。这通常涉及进行正式变更‐影响评估,制定个人行动计划,改善沟通并提供培训以抵抗阻力。结果是这些计划有助于使变更与组织的整体战略方向保持一致。

丰特: 内格·德·加纳ócio – ABPMP BPM CBOK V3.0.

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