搬运工5力模型及其变量:竞争福建福利彩票分析

当您想要开展业务,创建业务甚至与现有公司一起开拓新的细分福建福利彩票时,要做的第一步也是最重要的步骤之一就是仔细评估每个细分福建福利彩票的吸引力,而Porters就是一个非常有用的工具5力模型。

企业家或管理者需要了解控制该细分福建福利彩票的变量或福建福利彩票力量将如何对您的业务产生正面或负面影响。

搬运工5部队 模型是由著名的经济学家,教授和美国作家创作的 迈克尔·尤金·波特 在1979年。由五个变量组成,称为Porter’强大的力量,这种模式已被全球范围内的公司使用三十多年,以开发准确而有效的业务策略。

为了了解外部商业环境的背景以及特定福建福利彩票部门的吸引力程度,Porters 5 Forces模型包含以下内容:

  • 竞争对手之间的竞争。
  • 供应商的议价能力。
  • 客户的议价能力。
  • 新进入者的威胁。
  • 替代产品的威胁。

进一步的详细说明每个。

 

也可以看看: SWOT分析的概念及其广泛用作计划工具和管理方法。

 

搬运工5部队 model explained

搬运工1:竞争对手之间的竞争

被认为是波特最具表现力的’在五力模型中,竞争者之间的竞争是决定福建福利彩票竞争力的主要决定因素。

在这方面,必须牢记直接竞争对手,即 在相同细分福建福利彩票中销售相同类型产品的人,针对具有共同需求或共同需求的同类型消费者。

竞争者的数量和多样性,以及营销和广告都是需要考虑的情况。

 

了解: 商业中的关键成功关键因素 

 

搬运工部队2:供应商议价能力

也称为福建福利彩票投入,但不一定与原材料供应商有关,例如经常聘用IT专业人员或设计师作为供应商的数字营销公司。

供应商的讨价还价能力体现在一些重要方面,主要的一点是,当少数供应商在该行业中占主导地位时,最终形成了一种有问题的依赖关系。

有实力和影响力的供应商在谈判时具有绝对优势 金额,条款和付款方式,最终可能会影响客户公司的利润。

 

搬运工3:客户的议价能力

客户讨价还价能力是Porters 5 Force模型的主要力量之一,因为使公司生存的恰恰是他们所提供产品和服务的消耗,并且越来越多的消费者要求以更低的价格获得更高的质量。

通过这种方式, 客户使竞争对手承受压力并相互竞争。 例如,当某个特定行业的采购中有大量标准化产品,几乎是相同的,而没有重大差异时,可能给客户提供讨价还价能力的方案的可能组合。

在这种情况下,竞争公司之间将展开价格战和营销战,目的是赢得客户,因此利润率被削弱。

 

查看: 如何实施以客户为中心的流程

 

搬运工4:新进入者的威胁

它指的是 新竞争者进入的任何障碍 在给定的细分福建福利彩票中。这些障碍会影响投入或产出,即影响不同部门的公司的进入或退出。

除了阻碍试图在各个福建福利彩票领域建立公司的新公司之外,壁垒也阻碍了它们在刚成立时就拥有了所有 客户,至少在一开始。

对新进入者的主要障碍或威胁之一是与规模经济合作的组织,这使他们的成本降低,而对于新进企业,这些成本则成比例地更高。需要提及的其他障碍:大量的初始投资,政府限制(例如专利,许可和补贴)以及难以获得分销渠道。

 

查看: 如何提高组织的生产率和质量管理

 

搬运工5:替代产品的威胁

根据Porters 5 Force模型,替代产品并不完全相同,但可以满足消费者和客户的相同需求。

这叫做间接竞争 尽管起初可能没有直接竞争那么激烈,但它非常重要,必须始终予以考虑。

最明显的例子也许是人造黄油和黄油,但是还有其他经典的替代品例子,它们对竞争对手造成了破坏。一个这样的例子就是打字机,随着个人计算机的出现,打字机逐渐不复存在。

当前,任何组织(无论是战略,战术还是运营级别)的决策过程都必须尽可能快速准确,以使公司成功。

 

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